Programa Reinvéntate de SENCE: Capacitación para personas cesantes

Preguntas Frecuentes (FAQ)

1. ¿La postulación asegura la matrícula?
No. La postulación solo es el primer paso. La matrícula depende de cumplir todos los requisitos, tener cupos disponibles y hacerlo antes del vencimiento del bono.

2. ¿Qué pasa si no puedo postular en línea por problemas técnicos?
Puedes acudir a una oficina SENCE, OMIL o Plataforma laboral para recibir apoyo y resolver problemas de validación manualmente.

3. ¿Cuántos cursos puedo hacer al año?
Solo uno por año, salvo los cursos online que se consideran excepciones y permiten más de uno si hay cupos disponibles.

4. ¿La capacitación garantiza empleo?
El programa mejora tu empleabilidad y apoya la intermediación laboral, pero no garantiza colocación directa en un empleo .

5. ¿Qué criterios se usan para la preselección?
Se crea un ranking según puntaje en tests de admisión (ARP y DCT), prioridad de curso/jornada, y cumplimiento de requisitos básicos.

6. ¿Puedo desistir de un curso para elegir otro?
Sí. Si notifícate antes del inicio de clases, puedes cambiar de curso o asumir una nueva postulación sin perder el bono original.

7. ¿Qué necesito para aprobar el curso?

• Presenciales: al menos 75% de asistencia en la fase lectiva.

• E-learning: mínimo 60‑90% de avance dependiendo del curso. Adicionalmente, debes aprobar al menos 60% en las evaluaciones finales y cumplir con el Proyecto Final si aplica.

Reinvéntate, también conocido como el Programa de Capacitación y Reconversión Laboral del SENCE, está diseñado para mejorar la empleabilidad de personas mayores de 18 años con ingresos brutos mensuales de hasta $1.200.000, mediante cursos de formación técnica o transversales, subsidios y apoyo para acceder al empleo formal.

Beneficios principales

• Capacitación gratuita en cursos entre 80 y 400 horas según área técnica o transversa.

• Subsidio de asistencia diario: hasta $4.000 CLP por día según modalidad y avance y subsidio de cuidado de hasta $5.000 si cuidas dependientes.

• Apoyo sociolaboral personalizado durante todo el proceso: orientación, preparación y acompañamiento.

• Intermediación laboral: gestión con empresas, seguimiento de entrevistas y diagnósticos para colocación.

• Seguro de Accidentes Personales activo mientras dura el curso.

Requisitos de postulación

• Tener al menos 18 años de edad.

• Estar cesante o en riesgo de perder el empleo (especialmente en retail o logística).

• Ingresos brutos promedio de hasta $1.200.000 CLP mensuales durante los últimos 12 meses, continuos o discontinuos.

• Tener mínimo 3 cotizaciones previsionales en los últimos 36 meses.

• Poseer enseñanza media completa.

• Contar con Clave Única para la postulación.

Los postulantes pueden elegir hasta 3 cursos simultáneamente, pero solo podrán matricularse en uno mediante un Bono de Capacitación generado automáticamente al ser preseleccionado.

Proceso de postulación y matrícula

1. Ingresa al portal oficial SENCE o Talento Digital para Chile con Clave Única.

2. Selecciona hasta 3 opciones de curso disponibles según la región.

3. Si cumples requisitos, el sistema genera el bono y te permite avanzar.

4. Acredita tu condición de cesantía y realiza la matrícula en el organismo ejecutor con:

   • Cédula de identidad.

   • Bono original endosado.

   • Documento que acredite cesantía (ver más abajo).

5. Si cumples con todo, tu matrícula se valida y comienzas tu formación.

La validación del ingreso se hace de forma automática con bases de datos (Registro Civil, RSH, AFP, MINEDUC). El único requisito que no se valida en línea es la cesantía, que se comprueba en el momento de matrícula.

Documentos para acreditar cesantía

Puedes presentar:

• Certificado de cotizaciones AFP (últimos 36 meses, mínimo 3 meses cotizados).

• Finiquito (con antigüedad menor a 30 días).

• Carta de despido o renuncia ratificada, según corresponda.

¿Cómo elegir el curso más conveniente según mi perfil?

Una de las decisiones más importantes dentro del programa Reinvéntate es qué curso elegir, ya que esto impactará directamente en tus posibilidades reales de conseguir empleo tras finalizar la capacitación.

Aquí algunos criterios clave para tomar una buena decisión:

• Evalúa la demanda laboral local: Usa el portal de Observatorio Laboral SENCE o pregunta en la OMIL qué sectores están contratando en tu región.

• Valora tus habilidades previas: Si tienes experiencia previa o afinidad en un área (gastronomía, construcción, cuidado de personas), el aprendizaje será más rápido y la colocación más efectiva.

• Revisa los requisitos del curso: Algunos cursos exigen conocimientos técnicos o herramientas específicas (por ejemplo, manejo de computador o disponibilidad en ciertos horarios).

• Revisa si el curso incluye certificación SENCE o intermediación laboral directa: Esto es clave para acceder a empleadores que reconocen ese estándar.

Consejo: si estás indeciso entre dos áreas, prioriza la que tenga más inserción laboral o rotación de trabajadores.

¿Qué es el “Apoyo Sociolaboral” y por qué es importante?

Uno de los grandes diferenciales del programa Reinvéntate frente a otros programas de capacitación es la inclusión del componente de Apoyo Sociolaboral, que acompaña al participante durante su proceso formativo.

Esto incluye:

• Orientación individual o grupal para identificar fortalezas, desafíos y construir un plan de reinserción laboral realista.

• Simulación de entrevistas, redacción de CV y vinculación con empresas locales.

• Apoyo emocional y de contención en procesos de cambio o incertidumbre.

Este componente es especialmente útil si llevas mucho tiempo sin trabajar, vienes de un sector muy distinto, o simplemente no sabes cómo empezar a buscar empleo en un nuevo rubro.